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Euregio Maas-Rhein

Le marché eurorégional de l'emploi renforcé grâce à INTERcCOM

« Les différences linguistiques et culturelles au sein de l’Euregio Meuse-Rhin créent des barrières sur le marché de l’emploi eurégional bien plus qu’on ne le pense, » déclare Martine Verjans, directrice de l’institut de recherche CTL et professeur à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion d’Entreprise (Université de Hasselt). « Le projet INTERcCOM rend le marché de l’emploi eurégional plus accessible et attractif pour les jeunes. En collaboration avec six partenaires, nous étudions tout d’abord les différences linguistiques et culturelles. Nous développons ensuite des modules d’apprentissage combiné en semi-autonomie, également appelé ‘blended learning’ ; une combinaison d’enseignement en ligne et d’enseignement traditionnel. »

Dans l’EMR, trois langues européennes sont parlées et cinq cultures autochtones se retrouvent confrontées les unes aux autres. « Les différences culturelles créent certainement autant de malentendus que les fautes de langage, » poursuit Martine Verjans. « La culture détermine la façon dont nous communiquons. Ce qui est dit peut être juste d’un point de vue linguistique, mais être interprété différemment par une personne appartenant à une autre culture. Cela engendre des malentendus. »

Recherche et modules d’apprentissage
Les différences culturelles dans l’EMR n’avaient encore jamais été étudiées de manière systématique. « Le soutien d’Interreg IV-A et des pouvoirs publics régionaux permet cette étude et le développement de modules d’apprentissage en ligne. Nous vérifions également quelles fautes de langage subsistent même lorsque l’on maîtrise bien la langue concernée. De plus, nous examinons tout particulièrement les fautes de langage qui dérangent et donnent lieu à des erreurs de communication. Nous nous adressons tant aux cinq groupes de population autochtones de l’EMR qu’aux groupes turc et polonais. En effet, les prévisions démographiques jusqu’en 2050 indiquent un nouvel afflux important de Turcs et de Polonais. Fin 2012, nous aurons distribué gratuitement dans l’EMR 20 400 modules d’apprentissage en ligne. Une façon de motiver les jeunes à étudier et à travailler dans une autre partie de la région. Afin d’éviter la fuite des cerveaux vers des destinations hors de l’Eurégion et de renforcer le marché de l’emploi eurorégional. »

Poursuite de la diffusion
« Le projet ne s’arrête pas après la période de subvention. Les modules en ligne continueront à être diffusés et les résultats de l’étude seront également utilisés au niveau des entreprises. »

 


Lettres d'information Interreg Euregio Meuse-Rhin 1 | Automne 2010 

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